Arbeitsmedizin

Vorsorgeuntersuchungen werden oft mit dem Thema Betriebsmedizin gleichgesetzt, sind aber nur ein Aspekt der vielfältigen Präventivaufgaben der Arbeitsmedizin.

Diese umfassen Beratungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Betriebsbegehungen, Beratungen – z.B. bei der Gefährdungsbeurteilung, zu Fragen der persönlichen Schutzausrüstung und bei der Organisation der Ersten Hilfe-,  Mitarbeit bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und Wiedereingliederung von langzeiterkrankten und leistungsgewandelten Mitarbeitern.

Betriebsärztliches Leistungsspektrum im Einzelnen

	Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und sozialen sowie sanitären Einrichtungen
	Beratung zur Beschaffenheit technischer Arbeitsmittel, der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
	Hilfe bei der Auswahl und Erprobung persönlicher Schutzausrüstung
	Beantwortung arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer, arbeitshygienischer und ergonomischer Fragen (Arbeitsrhythmus, Arbeitszeit)
	Beratung zu Pausenregelungen, Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufes und der Arbeitsumgebung
	Hilfe bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb
	Stellungnahmen bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels
	Hilfe bei der Eingliederung bzw. Wiedereingliederung von Arbeitnehmern und behinderten Personen in den Arbeitsprozess
	regelmäßige Begehung des Betriebes