Arbeitsmedizin
Vorsorgeuntersuchungen werden oft mit dem Thema Betriebsmedizin gleichgesetzt, sind aber nur ein Aspekt der vielfältigen Präventivaufgaben der Arbeitsmedizin.
Diese umfassen Beratungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Betriebsbegehungen, Beratungen – z.B. bei der Gefährdungsbeurteilung, zu Fragen der persönlichen Schutzausrüstung und bei der Organisation der Ersten Hilfe-, Mitarbeit bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und Wiedereingliederung von langzeiterkrankten und leistungsgewandelten Mitarbeitern.
Betriebsärztliches Leistungsspektrum im Einzelnen
![]() | Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und sozialen sowie sanitären Einrichtungen
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![]() | Beratung zur Beschaffenheit technischer Arbeitsmittel, der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
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![]() | Hilfe bei der Auswahl und Erprobung persönlicher Schutzausrüstung
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![]() | Beantwortung arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer, arbeitshygienischer und ergonomischer Fragen (Arbeitsrhythmus, Arbeitszeit)
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![]() | Beratung zu Pausenregelungen, Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufes und der Arbeitsumgebung
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![]() | Hilfe bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb
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![]() | Stellungnahmen bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels
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![]() | Hilfe bei der Eingliederung bzw. Wiedereingliederung von Arbeitnehmern und behinderten Personen in den Arbeitsprozess
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![]() | regelmäßige Begehung des Betriebes |